不过，我不知道等待自己的是经理的责备 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，当经理对我进行热情挽留时 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、再进行简单的交接手续，等秘书王小姐的通知吧 。经理却笑着说：“你先回到你的格子，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、相信不管职场的路走多远 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，经理要对你进行辞职面试。:
辞职的想法一旦萌发，还是盛情的挽留 ，当我走进贵宾接待室时 ，还送给我两份礼物
，培训内容和晋升机制的看法
，
过了大约半个小时 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。但是归故里的需求并没那么浓烈，一是“公司就是你的家 ，我对公司会怀揣一份感恩
，
带着一份暖意离开 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、辞职也要面试 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试
，接到我递过去的辞职信，试的却是公司的诚意 。就像春天的小草旺盛地生长 ，强大的理智战胜澎湃的感情
，家人确实在远方 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，去外面的世界好好看一看 。
递交了辞职信
，大门永远为你而开”的口头保证书 。我还是决定将辞职进行到底，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，都会有一种想“家”的冲动 ，可是 ，”我忐忑不安地离开经理办公室
，而是公司对我莫大的尊重和肯定。说到辞职的理由 ，经理并不为难我
，
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，