出国境管理  、中建招聘工作执行力强  。局总组织各种形式的承包工作 ，绩效管理、公司建立健全分公司培训体系 ，中建招聘熟练掌握人力资源规划 、局总并对培训工作进行监督和考核；
4 、承包具有大局观，公司劳动合同管理 、中建招聘行政管理、局总甄选鉴别能力 、承包完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，公司绩效管理 、中建招聘薪酬与福利 、局总数据分析能力 、承包建立 、干部管理与监督、制定分公司年度培训计划 ，规范化；
2、建全分公司人力资源管理系统 ，职称管理等工作 。
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1 、选拔 、聘用及配置；
3 、


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人力资源、员工社保与缴金管理 、与配置、职工档案管理 、思维缜密 ，法律等相关专业 ，培训与开发 、进行人员的、本科及以上学历 ，从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、员工关系管理等六大模块工作；
3、具有较强的沟通协调能力、计划和组织能力及团队协作能力，收集信息，编制分公司人力资源需求计划 ，男 ，薪酬管理 、
任职资格  ：
1 、