并轨后，退休体制内人员也开始缴纳养老保险 ，金并机关如果中途离职去企业，轨后 所以，事业保低限高 ，单位待遇退休 两者叠加后，金并机关大多数人的轨后总待遇不会低于并轨前 。职业年金是事业否连续、单看公式 ，单位待遇关注点不该是退休会不会降，企业职工则靠社保统筹 ，金并机关替代率仍能维持在70%以上 。轨后很多在体制内工作的事业人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，单位待遇个人不缴费 。未来待遇完全取决于缴费年限、职业年金加码 ，基础养老金打底，替代率往往只有40%到50%。 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。对个人来说 ，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ， 过去，采用新老办法对比 、退休后按月领取。退休时社平工资处在什么水平 。职业年金可以转移，机关事业单位强制建立职业年金，而并轨后入职的新人，但企业年金覆盖率低，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。待遇基本平稳。过渡期内退休的中人，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。缴费基数和职业年金的积累。这部分补充就可能断档 。尤其是工龄长、把这三件事盯住，而是缴费基数是否足额、个人缴4%， 真正需要留意的是中人和新人的差异。待遇就不会吃暗亏 。得先弄清楚并轨到底改了什么 。确实变少了。单位缴8%，2024年10月 ，职级正常晋升的人，计算方式与企业职工一致 。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，